Para las Instituciones Educativas:

• Actualización pedagógica de docentes por competencias laborales.
  
• Actualización técnica de docentes.
  
• Apropiación del aprendizaje por proyectos bajo el enfoque por Competencias Labores.
  
• Vinculación del sector productivo para el apoyo de proyectos en la educación media (Ej. Conversatorios de empresarios y emprendedores, campos de práctica, pasantías, actualización técnica de docentes).
  
• Transformación de ambientes de aprendizaje.
  
• Uso de las TIC en el proceso educativo y de aprendizaje.
  
• Acceso a fuentes de cofinanciación para el fortalecimiento institucional.
  
• Mejor respuesta a la comunidad educativa en términos de calidad y pertinencia.
  

Para aprendices en programas integrados:

• Mejor preparación para un futuro profesional, académico o productivo.
  
• Desarrollo de competencias, como una primera fase del proceso de aprendizaje.
  
• Posibilita a los jóvenes, su inmersión en el mundo productivo.
  
• Propicia la movilidad educativa y la continuidad en otros niveles de aprendizaje, facilitando el tránsito hacia la educación superior.
  
• Facilita el acceso de jóvenes ubicados en zonas apartadas geográficamente, a programas de aprendizaje del SENA.
  
• Facilita la toma de decisión del joven, para definir en que programa de aprendizaje continuar.
  
• Participa en procesos de aprendizaje más divertidos, usando nuevas tecnologías.
  
• Actualización pedagógica de docentes por competencias laborales.
  

Para el SENA:

• Mejora el perfil de entrada de los aprendices a los programas de
  aprendizaje.
  
• Aumenta la eficiencia y productividad, en la medida que se suman esfuerzos en alianza con otros actores.
  
• Posicionamiento de la Entidad e implementación del proceso de aprendizaje bajo el enfoque de competencias laborales en Colombia, con estrategias como el aprendizaje por proyectos.
  
• Respuesta efectiva a las necesidades de la comunidad educativa.